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Talent Strategy

人才戰(zhàn)略

通過引進(jìn)、培訓(xùn)等多種方式，

實(shí)施人才專業(yè)化戰(zhàn)略，專業(yè)的人干專業(yè)的事。

實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，通過引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人才，

實(shí)施人才國(guó)際化戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)國(guó)際化水平提升。

本科以上學(xué)歷人員達(dá)到員工總數(shù)30%以上；

管理人員控制在員工總數(shù)30%以內(nèi)；碩士以上學(xué)歷人員達(dá)到管理、技術(shù)人員30%以上。

實(shí)施后備人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，建立后備干部培訓(xùn)機(jī)制，

實(shí)現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展。

Talent concept

人才理念

	人人皆是人才，最重要的是要做到人盡其才；
	重用"德才兼?zhèn)?quot;的人，活用"有德無才"的人，不用"無德無才"和"有才無德"的人；
	人人皆是人才，最重要的是要做到人盡其才；