在“遲日江山麗，春風(fēng)花草香”的美好季節(jié)里，新界泵業(yè)集團(tuán)攜手世紀(jì)聯(lián)盟組織開展《中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》培訓(xùn)項目，以期提高公司中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力，真正助力“節(jié)能省電，高可靠性”價值主張落地，為“社會創(chuàng)造價值和解決用戶痛點”，實現(xiàn)新界“泵”遍大地，花開四季的美好。 

5月8日 項目啟動會

5月8日伴隨著優(yōu)美熟悉的《新界之歌》主旋律，開班儀式正式拉開帷幕。開班儀式上，新界泵業(yè)集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理許敏田先生出席并作重要講話。許總從“戰(zhàn)略與組織能力”、“在提升訓(xùn)練中胸懷要寬廣”、“企業(yè)變革與組織扁平化”、“創(chuàng)新的方向”和“價值主張”五個維度闡述培訓(xùn)項目的意義，讓學(xué)員深入理解其重要性。其次，許總希望學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，并對學(xué)習(xí)提出實質(zhì)性要求，包括“課前預(yù)讀”、“課中聽講”、“課后思考”和“學(xué)以致用，不要浪費時間”。 項目啟動會上，除了許總的精彩致辭，還有學(xué)員代表分享，團(tuán)隊引導(dǎo)，班委競選亮相，項目運作介紹和簽訂學(xué)習(xí)承諾書等環(huán)節(jié)，有效的激發(fā)了學(xué)員對本次項目的學(xué)習(xí)熱情。

5月9日-10日《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》

教練式領(lǐng)導(dǎo)力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工自主實現(xiàn)工作目標(biāo)的模式和方法，使員工在組織中以最大的熱情和創(chuàng)造性來工作，并把個人目標(biāo)和組織目標(biāo)結(jié)合在一起的策略。

經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，課堂演練，學(xué)員對教練式領(lǐng)導(dǎo)力有更加深入的理解：運用教練技巧，滿足員工情緒上需要，建立信任及更強(qiáng)的工作關(guān)系。能夠幫助管理者避免不良結(jié)果的發(fā)生，并更好地把握機(jī)會，使員工感覺得到重視、理解和支持，并始終參與其中。其次，學(xué)員也反思自身的管理方式，發(fā)掘獨具個人風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)方法，思考如何全面發(fā)展成為一位卓越領(lǐng)導(dǎo)者？或許這不是一朝一夕能形成的，但是學(xué)員已經(jīng)有這方面的感悟，也逐漸在改變，這就是進(jìn)步！

學(xué)有所用，學(xué)以致用，解決實際工作需求，是培訓(xùn)的目的。經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，大家的學(xué)習(xí)熱情讓人動容，值得點贊，將教練式領(lǐng)導(dǎo)力管理技巧應(yīng)用到實際工作中，更讓人驕傲。恰逢“好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生”，愿大家所學(xué)的管理知識和工具，能夠“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，滋潤新界的明天！